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创新技术为王 亨力走向更强
作者:管理员    发布于:2015-09-10 15:46:16    浏览 (560)

谈到点钞机、验钞机等金融终端设备,许多人都会觉得挺高端的,确实,这类型的产品对技术要求很高,是高科技产品。尤其是2003年起实施生产许可证制度后,金融设备生产企业必须要做强做精,才能获得发展空间。

    位于鳌江镇的浙江亨力电子有限公司,就是这样一家专业从事生产点钞机、验钞机及金融终端设备的国家高新技术企业。目前,该企业的产品有70~80%出口到美国、欧盟等地,并一直保持着平稳的发展。

 

注重发明专利,做专做精做强

    浙江亨力电子有限公司自1999年成立以来,就坚持走高精尖的发展路线。公司坚持着“你无我有,你有我精,你精我化”的理念,稳步发展壮大。

    据了解,亨力电子目前总共获得了30多项专利,光是今年就已经申请了3项,预计到今年年底,申请专利数量将会达到10项。公司现在较受欢迎的产品V30 Handy Counter就是在成立初期,由贾列总经理和他弟弟花费1年时间研发出来的。该产品于2003年申请了国家专利,并被列入了国家级星火计划项目,目前占公司产品销售量的近三分之一。

 

    “我们的这款产品是使用电池的,体积小,携带方便,在国际市场上很受欢迎。而且是独一无二的,许多别的企业做了模仿,但是技术上还是跟不上,客户更喜欢我们的产品。”贾总很自豪地说。

    凭借着高素质的人才队伍,亨力建立了自己的省级高新技术企业研究开发中心,拥有电子技术、软件开发、机械设计、标准化等领域的高级工程师4名,中级职称6名,各类科技人员共42名。

    “我们的产品技术含量高,价格上相比国外同行业的知名企业又偏低,所以金融危机实际上为我们带来的是机遇,而非危机。”贾总表示,公司将持续努力开发出适用于世界各国的高端金融终端设备,做专做精做强,打响亨力的品质。

重视员工培养,挖掘成长潜力

    浙江亨力电子有限公司共有140多名员工,其中研发中心的技术人才约占三分之一。公司重视这些高新技术人才,但对于普通员工的培养,同样也很重视。

    刚招收进来的新员工,会先进行内部培训,老人带新人,一步步引导他们熟悉基本流程,并从中挖掘到适合的发展方向。之后,公司也会组织阶段性的培训,比如对一线工人训练产品的焊接、组装技能等。

    “我们的产品是机电一体化的,要求员工懂产品模具,懂机械原理,懂电子技术,懂电子商务等等,我们要做的,就是挖掘他们的潜力,使他们能够往更多的领域发展。”贾总说,“挖掘员工的潜力是较好的培训。”

    在亨力电子的公司大楼楼梯处,挂着这样一块牌:你是哪一类人CAI?下面是四种选项:人裁、人材、人才、人财。以此来激励员工做既有能力,又有工作热情,愿意学习,提升自己的人。据了解,贾总自己每天都会背诵一小时的英语,用自己的努力来激励员工提高自身的素质与能力。

 

    现在,浙江亨力电子有限公司在该行业已经排到了全国前五位,公司的目标是要争做全国前三。虽然产品主要用于出口,但公司负责人表示,亨力也很重视国内市场,现在正致力于设计研发具有国际化水准的产品,让国内外的用户都喜欢亨力的产品,对此,亨力很有信心。

 

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